各单位、部门：
为充分激发广大教师参加教学研究与教学改革的积极性，及时总结学校教学研究与教学改革成果，夯实专业、课程建设基础，推进教学工作迈上新台阶，同时为做好本科教学工作水平评估准备工作及编写学校教育教学质量报告提供素材，经研究，决定今后每年收集我校教师发表的教研教改论文，并开展优秀论文的评选与表彰奖励工作。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
本次论文评选范围为学校聘任的教师和干部在2010年1月1日～2012年12月31日公开发表的教研教改论文（增刊除外）。
二、参评论文基本要求
（一）论文作者单位落款以“广东海洋大学”为第一单位。
（二）论文内容应结合我校人才培养实际，主要体现我校教育教学研究与改革、教学管理、专业建设、课程建设、实验室建设、实践教学基地建设、教学资源（含教材）建设及学生课外科技文化活动的组织与管理等领域的成果。
（三）已发表的论文能够在中国期刊全文数据库（中国知网）被检索。
三、优秀论文评选标准
（一）通过期刊公开发表的教研教改论文
1、在教育类中文核心期刊（以北京大学图书馆公布的为准，以下简称“中文核心期刊”）发表的教育教学类论文，可评为一等奖。
2、在教育类非中文核心期刊或在非教育类中文核心期刊发表的教育教学类论文，可评为二等奖。
3、在非教育类非中文核心期刊发表的教育教学类论文，可评为三等奖。
（二）未在期刊公开发表的教研教改论文
未在期刊公开发表的教研教改论文，指通过学校征集公开交流的教研教改论文（报告）。凡在征集范围内向相关部门提交并被收入学校组织出版的教育教学改革论文集（专著）的论文（报告），由教务处组织专家评审，按照论文总数的20%、30%和40%分别确定为一、二和三等奖。
四、论文收集
（一）个人申报。请各申报人员于2013年3月8日之前将发表论文的复印件或相关期刊数据库下载的论文pdf文档打印件（含期刊封面、封底、目录及皇冠体育现金网的版权页）一式二份提交所在单位办公室，并提交相关论文电子文档。
（二）单位汇总。请各相关单位汇总本单位教师干部发表论文情况，并填写统计表（附件2），于2013年3月12日前报送教务处高教研究室（行政楼303室），电子文档发至：jwcgjs@126.com。（联系人：姜老师，电话：2383121）
五、评审表彰
教务处负责组织专家评审，评审结果经学校审批后予以发文表彰。学校对获奖论文作者按获奖等级给予每篇论文500元以上奖励，费用在教学奖励经费中列支；已获学校奖励过的论文不予重复奖励。
附件：1.未在期刊发表的教研教改论文评分标准
2.广东海洋大学2010～2012年教研教改论文统计表
